de weg vrijmaken voor reflectie, energie en inspiratie                          

Talentenscan, mogelijk met coachtraject 

Talent is het natuurlijk vermogen om iets goed te doen. Iedereen heeft talent en zelfs meerdere talenten.


Wat is jouw talent? Wat maakt jou uniek? Wanneer zit jij in een flow en gaat het als vanzelf? Als je weet wat jouw talent is, dan is het effect:

je hebt meer zelfvertrouwen - je weet in wat voor werkomgeving jij je thuis voelt - je weet welke vaardigheden je verder kunt ontwikkelen - 

je staat sterker in een sollicitatiegesprek - je kent je ideale leer- en ontwikkelstijl - je zet stevige stappen naar jouw toekomst - 

je ontdekt hoe je in elkaar zit - je weet waar je goed in bent - je weet waar je blij van wordt - je kiest de studierichting die écht bij jou past


Mijn visie op talentontwikkeling is samen te vatten als een reis, een ontdekkingstocht: sommige dingen ken je, sommige herken je en 

sommige punten ga je vanuit een ander gezichtspunt bekijken. Het verrijkt je. Je neemt jezelf altijd mee. Inzicht in wat je kan en wat je wil, 

maakt je bewuster en sterker. 


Je bent het meest gemotiveerd, effectief én succesvol wanneer je doet wat het dichtst bij jouw ware aard, bij jouw natuurlijke vermogen ligt. 

Dus werken vanuit een positieve benadering en vanuit je intrinsieke motivatie. Jouw motivatie wordt verhoogd als je kan groeien, autonomie 

hebt en je verbonden voelt.


Met behulp van de talentenscan talenten en motivatie analyse (TMA) krijg je jouw talenten boven tafel, in de vorm van een rapport naar aanleiding 

van het invullen van een vragenlijst.


Wil je écht weten wat jou drijft, hoe je in elkaar zit en welke vaardigheden je kunt ontwikkelen? Dan levert de talentenscan je veel op. 

Je ontdekt hoe je in elkaar zit, waar je goed in bent, waar je blij van wordt en welke vaardigheden je kunt ontwikkelen. Die kennis kun je 

inzetten voor je (toekomstige) carrière of in je (nieuwe) opleiding. 


De TMA is gebaseerd op het behoefteonderzoek van Henry Murray. De basis van dit onderzoek is de aanname dat iedereen bepaalde 

(onbewuste) behoeften heeft. Vanuit deze theorie zijn de belangrijkste behoeften gedefinieerd en vertaald naar 22 TMA drijfveren, 

die 44 talenten bevatten. 


Ik ben gecertificeerd in de Talenten Motivatie Analyse voor individuen en teams. Ik zet de talentenscan individueel in bij bijvoorbeeld 

loopbaanontwikkeling en coaching. In organisaties kan het ook als team- en leiderschapsontwikkeling ingezet worden. 

Bij Kickor is het de basis van het traject. 


De TMA talentenscan ...

  geeft inzicht in de 22 verschillende persoonlijke drijfveren en 44 persoonlijke talenten. Dit inzicht helpt enorm om eigen motieven en 

  voorkeursgedrag in kaart te brengen, te begrijpen en effectief in te zetten.

  zorgt voor herkenbaarheid: het is voor de meeste mensen een eyeopener: de rapportage is treffend en zeer herkenbaar.

  is positief: elke uitkomst is goed. Het gaat om voorkeursgedrag. 

  en is praktisch: de analyse geeft inzicht in sterke en minder sterke kanten. Met TMA krijg je handvatten om talent verder te ontwikkelen en 

  in te zetten, compleet met ontwikkeltips. 

 

Voor een voorbeeldrapport en/of vragen, neem vrijblijvend contact met me op.


Je kan me bereiken via het contactformulier onderaan de pagina of via: 

info@marijepeters.org  

06-143 589 42 



Een speelveld vol opties: geen of-of, maar juist en-en.

Geen zwart of wit, maar zwart en wit en alle kleuren daartussen. Daar ga ik voor!

Geen vraag te gek, ik help je graag  een stapje verder.

 
E-mailen
Bellen
Map
Info
Instagram
LinkedIn